2014年9月25日，我院科研处对上党文化研究所、方言研究所、太行山生态研究所近五年来的工作进行了检查，主要针对研究所的档案建设、资料收集、研究成果、今后发展等问题展开。此次评估制定了具体的评估实施细则。包括评估内容、评估范围、评估办法，还制定了详细的考核评估体系表。
    各研究所的各位老师在几年的工作中，认认真真，扎扎实实，积累了丰富的地方文化资料，形成了自己独特的研究方向，初步实现了对地方文化研究的探索与实践。在肯定成绩的同时我们想对研究所的发展提一些建议。
    从研究所统计的统计数字上看，研究所现在主要以副教授、讲师为主，在年龄构成上，以70后占多数，呈现出职称结构层次性不强，年龄结构单一的状况。在今后的发展中应努力突破现有格局，着力培养具有中高级职称的团队成员，同时积极吸引年轻教师、高学历教师加入团队，为研究所未来的发展积蓄力量。
    从研究所现有工作的开展情况来看，研究所制定了较为全面的规章制度，各年度工作计划的制定能结合实际，对年度工作总结也较为及时。但在一些具体工作的完成过程中，资料的收集、总结工作完成度不高，许多工作在完成之后没有形成文字，失去了对今后工作的借鉴参考意义，建议改进。
    本次考核是对研究所几年工作的一次检查，也是对研究所成绩与问题的一次梳理与发现，我们不害怕问题，我们更不回避问题，希望研究所各位成员在现有成绩的基础上，立足学院，放眼上党，在地方文化的研究中取得越来越多的成绩。


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